Андрей Дмитриев, лидер национал-большевиков Санкт-Петербурга, сокоординатор «Другой России» в Санкт-Петербурге:

Вопрос о моральном облике милиционеров стоит крайне остро, потому что сейчас в милицию набирают кого попало, туда идут отсталые молодые люди, в основном из провинции, которые руководствуются лозунгом «Карманы сограждан к твоим услугам». Поэтому Кодекс профессиональной этики сотрудника МВД выглядит как насмешка над гражданами России. О чем там пишут? О том, что милиционер не должен пить и курить на работе, что он должен быть хорошим семьянином, что он должен относиться к гражданам так, как он хочет, чтобы относились к нему. В общем мастер класс хороших манер. Это чушь собачья, ребята. Посмотрите, что реально происходит в милиции: каждый день в отделениях милиции по всей стране пытают людей, пытки и избиения стали нормальным способом получения доказательств.

У нас был случай, когда одного из нацболов сотрудники МВД избивали и пытали для того, чтобы получить от него нужные показания, а потом, когда он написал на них жалобу, они вызвали его и с искренним изумлением спрашивали: «А что это ты на нас жалобу пишешь? Ведь это же наша работа». То есть они не понимают, что это неправильно. В этих ситуациях бороться за то, чтобы милиционер не пил и не курил, имел хорошие отношения с супругой, просто смешно. Давайте сначала справимся с вопросами садизма, незнания законов, нарушения прав граждан, с незаконными задержаниями. Элементарно научим их вести себя по закону. Пусть курят хоть до посинения, но пусть они нормально себя ведут и соблюдают законы. Большего никто от них не требует. Поэтому у людей, знакомых с работой нашей правоохранительной системы, а таких большинство, разговоры о необходимости соблюдения милиционером хороших манер могут вызвать не более чем ухмылку.

На самом деле, если власти хотят всерьез что-то менять в милиции, в чем я, кстати, не уверен, то нужно менять систему подбора кадров, нужно возрождать то, что было в советское время, когда милиция работала лучше, когда, например, при приеме в МВД предлагались различные психологические тесты, когда работа в милиции считалась престижной и шли туда люди с высшем образованием. А не так, как сейчас, когда набирают в МВД черт знает кого, а потом удивляются, почему же у нас такие милиционеры невежливые и некультурные. То есть нужны жесткая система подбора кадров и жесткая дисциплинарная ответственность за допускаемые правонарушения. Научитесь сначала жить по закону, а пейте и курите сколько влезет.

Повышение зарплат тоже должно происходить, поскольку милиционер - это такая же работа, как и все остальные, она должна достойно оплачиваться. Но это не является главной и единственной мерой для изменения морального облика милиционера. Главное – это качественный подбор кадров, восстановление престижа службы в милиции, тщательный отбор людей, чтобы не попадали в милицию сумасшедшие, умственно отсталые, или те люди, которые идут туда для того, чтобы выместить на согражданах какие-то свои комплексы или заработать денег незаконным путем. Необходимо создать здоровую психологическую атмосферу в самих органах, чтобы милиционеры не воспринимали граждан как своих врагов и не ощущали себя хозяевами жизни среди потенциальных правонарушителей, а вели себя достойно. При тех недостатках милиции, которые существовали в советское время, определенный отбор там все же был, а сейчас его нет в принципе. Это главный момент, но этим никто не хочет заниматься, гораздо удобнее вербовать дебилов и гопников, которые, надев форму и погоны, считают, что им можно все. Если эту систему не поменять, то никакие зарплаты не помогут.