Павел Святенков, эксперт Института национальной стратегии:
При просмотре списка президентского кадрового резерва прежде всего бросается в глаза то, что люди, в него входящие, уже занимают очень высокие государственные должности. То есть в числе участников этого списка довольно молодые люди, занимающие такие посты, как заместитель министра, причем в достаточно престижных министерствах вроде министерства экономики, такие люди, как депутаты Государственной Думы, руководители департаментов крупных министерств. Все это вызывает впечатление не кадрового резерва, а ныне действующей номенклатуры.
Понятно, что люди, входящие в этот список, займут на следующем этапе высокие посты самим ходом вещей. Для этого вовсе необязательно включать их в какие-то списки. Понятно, что заместитель министра или директор департамента – это вполне возможный кандидат на должность министра, но он кандидат на должность министра просто в силу аппаратной логики и нет какой-то особой необходимости включать его в резерв.
Поэтому все это производит такое впечатление, что министерствам и ведомствам дали задание отобрать молодых и перспективных. Министерства подошли к вопросу бюрократически, то есть аппарат, который готовил решение вопроса, просто выбрал относительно молодых руководителей этих министерств и ведомств, занимающих высокие аппаратные позиции, и представил этот список. Поэтому мне кажется, что какого-то существенного значения этот список играть не будет. Те люди, которые по своей природе предназначены для высоких должностей, уже сделали карьеру и займут эти должности просто в силу развития событий. При этом никаких новых персон, каких-то неожиданных людей, которые могли бы рассматриваться как свежая кровь в уже действующей элите, список, на мой взгляд, не содержит.
Что же касается включения в список бизнесменов, то я думаю, что это какие-то близкие к власти бизнесмены. Может быть, у них есть какие-то притязания на то, чтобы стать депутатами, допустим, местных Законодательных собраний, или Госдумы, но, на мой взгляд, это просто небольшое политическое поощрение, презент. Молодой предприниматель может стать депутатом или замминистра и без вхождения в президентскую сотню. То есть опять-таки мы видим людей, которые уже находятся на высоком уровне. Предполагается, что этот список является резервом новых людей, новой крови, которая должна освежить элиту. Между тем в реальности в списке молодые люди, которые уже входят в элиту и список вовсе не поможет им в этой элите закрепиться, они входят в нее по другим параметрам.