Управляющий директор компании Aig Brunswick Capital Management Иван Родионов, комментируя Opec.ru сокращение на 20% научных сотрудников, которые находятся на финансировании из госбюджета, отметил: «РАН в существенной части (мне кажется около 30-40%) состоит из людей, которые фактически не приносят результата, но и не мешают, потому что зарплата этих людей чрезвычайно низкая. Часть из них просто не ходит на работу, часть параллельно занимается другими делами, а часть является пенсионерами».
«С этой точки зрения сокращение на 20% при резком увеличении зарплаты и доплаты труда разумно, - продолжил эксперт. - У государства сейчас есть деньги и оно в состоянии поддерживать науку более активно».
«Если же людей не сократить, то фактически существенно поднять зарплаты тех, кто реально работает в системе РАН, сложно. Это понятно. Другое дело, что это можно сделать более мягко, чем ожидается, например, проведя не сокращение, а существенное повышение зарплат для тех, кто работает и заморозить – для тех, кто не хотел бы уходить, а готов остаться в РАН даже на этой зарплате. Им можно дать выбор, когда стоит уйти», - считает Родионов. - Тем более, что надо иметь в виду, что любое сокращение – процесс достаточно дорогой, потому что нужно и зарплату заплатить за 2 месяца и юристов приглашать».
Эксперт считает, что экономисты РАН «найдут возможности придумать, как это сделать лучше и с минимальными потерями».